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第一章:绪论

6

A. 教员手册的地位和作用

6

B. 批准和维护手册

7

第二章. 历史、使命、治理、行政组织、教师组织

8

花絮. 总体概述

8

II.A.1. 历史与宪章

8

II.A.2. 认证/会员

8

II.A.3. 物理校园

9

II.A.4. 不歧视政策

9

II.B. 任务

9

II.B.1. 使命宣言

9

II.B.2. 受教育机会

10

II.C. 治理

10

II.C.1. 伯明翰南方学院章程

10

II.C.2. 校董会

10

II.D. 行政组织

10

II.D.1. 总统办公室

11

II.D.2. 教务处

11

II.D.3. 规划和效率办公室

13

II.D.4. 招生和财务规划办公室

13

II.D.5. 学生发展办公室

14

II.D.6. 机构发展办公室

14

II.D.7. 财务办公室

14

II.D.8. 行政和社区倡议办公室

15

II.D.9. 宗教生活处

15

II.D.10. 体育运动

15

II.E. 教师组织

15

II.E.1. 教师在管理中的作用

15

II.E.2. 学术领域及院系

16

II.E.3. 委员会服务

19

II.E.4. 学院选举委员会

19

II.E.5. 书院委任委员会

19

第三章:合同、聘任、晋升和解聘:教师的权利和责任

19

3。.A. 合同的种类

20

3。.A.1. 新教员任命

20

3。. A.1.a. 定义

21

3。.A.2. 任期内的地位

21

3。.A.3. 专业图书馆员的地位与晋升

23

3。.A.4. Full-Time Term Contracts (Non-tenured; Non-tenure-track)

24

3。.A.5. 每年续约

24

3。.B. 决定晋升、任期、不连任和终止的程序

25

3。.B.1. Pre-tenure评论

27

3。.B.2. 授予租期的程序

27

3。.B.2.a. 申请任期

28

3。.B.3. 授予军衔晋升的程序

31

3。.B.3.a. 晋升申请

31

3。.B.4. 非终身教职人员不得连任

32

3。.B.4.a. 因业绩原因不予连任

32

3。.B.4.b. 非连任通知

32

3。.B.5. 申诉程序

32

3。.B.5.a. 目的

32

3。.B.5.b. 申诉的开始

33

3。.B.5.c. 申诉委员会的角色

33

3。.B.6终止事由

34

3。.B.7. 因故终止程序

35

3。.B.7.a. 初始化

35

3。.B.7.b. 教务长

35

3。.B.7.c. 晋升及任期委员会

35

3。.B.7.d. 教务长

35

3。.B.7.e. 总统

36

3。.B.7.f. 悬架

36

3。.B.7.g. 听到委员会

36

3。.B.7.h. 总统

38

3。.B.7.i. 校董会检讨小组

38

3。.B.7.j. 因事由终止时的赔偿

38

3。.B.8. 由于教育方面的考虑，学术课程或部门的终止和终止

39

3。.B.8.a. 成立教职员检讨委员会

39

3。.B.8.b. 一个学术项目或部门的中止程序

39

3。.B.8.c. 因学术课程或部门的终止而终止教职员工

40

3。.B.9. 财政紧急声明, 导致项目和部门的中止, 裁减兵力, 以及由此导致的终止

43

3。.B.9.a. 教师在财务紧急声明中的作用

43

3。.B.9.b. 教师评审委员会在财政危机中的作用

44

3。.B.9.c. 因财政紧急需要而终止学术部门或项目的聘任

44

3。.B.9.d. 因财政紧急需要裁员而终止聘任

44

3。.C. 教师评价

45

3。.D. 教师发展

45

3。.D.1. 教师发展理念

45

3。.D.2. 公休假

46

3。.D.3. 休假期间带薪工作

47

3。.D.4. 1月离开

48

3。.D.5. 学术及事假

48

3。.D.6. 夏天津贴

49

3。.D.7. 专业旅行和会议

49

3。.D.8. 任命主席和资金

49

3。.D.9. 在学院上课

50

3。.D.10. 鲍勃·惠特斯通教师发展奖

50

3。.D.11. 新的教师导师

50

3。.E. 工作负载

50

3。.E.1. 学术

50

3。.E.2. 外就业/咨询

51

3。.E.3. 课堂外的责任

51

3。.E.4. 办公室及设备

51

3。.F. 好处

51

3。F.1. 医疗保险

51

3。.F.2. 退休

52

3。.F.3. 人寿保险

52

3。.F.4. 弹性福利计划

52

3。.F.5. 长期伤残保险

52

3。.F.6. 院校福利:学费减免/助学金

52

3。.F.7. 教师家庭和医疗休假政策

52

3。.F.8. 其他

53

3。.G. 薪酬政策、工资表和基本原理

53

3。.H. 雇用亲属

53

第四章:学术政策与服务

54

IV.A. 教学和学术指导

54

IV.A.1. 教学方法

54

IV.A.2. 学术顾问

54

IV.A.3. 建议使命宣言

54

IV.A.4. FERPA

55

IV.A.5. 学生推荐

56

IV.B. 学生评价

56

IV.B.1. 教学大纲

56

IV.B.2. 测试

57

IV.B.3. 期末考试

57

IV.C. 成绩

57

IV.D. 级上诉

58

IV.E. 课程评价

59

IV.F. 荣誉守则

59

IV.F.1. 荣誉守则的描述

59

IV.F.2. 考试

61

IV.F.3. 课外工作

61

IV.F.4. 旧测验和试卷的使用

61

IV.F.5. 老师的解释

61

IV.G. 会的

62

IV.H. 登记

62

IV.I. 取消和增加课程

62

IV.J. 取款

62

IV.K. 上课缺席

62

IV.L. 图书馆及资讯服务

63

IV.M. 暑期学校

64

第五章:行政和财务政策和服务

65

V.A. 学术项目助理

65

V.B. 电话

65

V.C. 在校园里吸烟

65

V.D. 课本和课堂用品

65

V.E. 教职工电脑

65

第六章:学生发展政策与服务

66

VI.A. 咨询

66

VI.B. 职业服务

66

VI.C. 学生会的组织工作

66

VI.D. 出版委员会

67

VI.E. 学生组织

67

VI.F. 多元文化事务

67

VI.G. 课外活动

67

VI.H. 体育项目

68

VI.H.1. 校际

68

VI.H.2. 校内的

68

VI.H.3. 个人娱乐 & 健身

68

VI.I. 合唱节目

68

VI.J. 艺术表演

68

VI.K. 其他活动

69

VI.L. 教师对学生生活的参与

69

VI.M. 酒精饮料

69

第七章:对外关系政策

70

7。.A. 政治活动

70

7。.B. 无毒的工作场所

70

7。.C. 外部资助的赠款和合同

70

附录

72

附录A:学费减免和学费交换政策

72

附录B:普世和宗教间尊重声明

74

附录C:性和基于性别的不当行为政策[由董事会通过], 10月23日, 2014]

75

附录D:合法及合乎道德地使用科技资源的政策, 电子邮件, 和互联网

90

附录E:网站

91

附录F: Charles B. 韦尔大学研究员计划

92

附录G:探亲假和病假政策

93

附录H:举报学院潜在财务不当行为的保密投诉程序

96

附录一:教师专业发展旅行指南

97

附录J:知识产权政策

99

附录K:教员评估表

104

附录L:教员多样性决议

105

学院决议2003年5月12日星期一

106