员工福利和计划文件
员工福利和计划文件
员工福利
学院为教职员工提供广泛的福利. 有关特定福利的详细信息， 请参阅下面的2023年福利指南和健康, 牙科, 以及2024年福利指南和健康, 牙科, 及视力. 要查看摘要计划描述和注册表格，请单击下面相应的选项卡.
学院必须保留根据情况修改其福利计划的权利. 然而，学院将始终努力提供最具吸引力的福利待遇.
伯明翰南方大学福利计划文件和概要计划描述可以是 看这里.
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保险
365英国上市官网提供一系列保险，包括健康、视力、牙科和人寿保险.
请参阅福利指引及 福利率，在上面的方框中，用于保险福利的全面概述.
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退休
退休
学院提供自愿退休计划 TIAA. 递延税款的款项可以存入固定缴款计划(RA)。.
- 计划强调
- 受益人变更
- 在线资源
- 电话号码:
- 电话咨询中心:(800)842-2776
- 自动电话服务:(800)842-2252
- 概要规划描述
- 财务报表- 2019-20
- 年度总结报告- 2019-20
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团体人寿及AD&D保险
学院提供团体人寿保险 奥马哈互助银行. 65岁以下的员工可获得50美元,定期人寿及意外死亡及肢解保险单. 年龄在65岁至70岁之间的员工可享受3.4万美元的保险. 70岁以上的员工可享受2.3万美元的保险. 员工可以为自己、配偶和/或受抚养的子女购买额外的保险. 在入职后30天内, 保证发行金额为150美元,000美元是给员工的, $50,配偶:000, 和10美元,受抚养子女000元. 额外的金额取决于可接受的健康证据. 费率取决于你的年龄和保险范围.
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重大疾病保险
重大疾病保险为你提供福利, 你的配偶, 以及患有严重疾病的受抚养子女. 这些福利一次性支付给你，会员. 福利金额是根据政策文件中列出的福利计划确定的，包括以下内容
心脏病、癌症、ALS、阿尔茨海默氏症等等. 请参考摘要
所有承保的重大疾病的完整清单的计划说明. -
意外保险
事故随时可能发生. 奥马哈互助保险公司的意外保险政策会在工作中或工作之外发生事故时支付给你资金. 这种保险根据受伤情况支付一次性福利，并包括急诊室就诊等项目的保险, 骨折, 混乱, 伯恩斯, 伤口, 医疗设备，包括假肢, 和更多的. 您可以选择为自己和符合条件的家属投保. 请参阅概要计划的描述，以获得完整的清单
所有承保的意外. -
弹性福利计划
学院提供灵活的福利计划 BeneTech管理员. 该计划有两个组成部分, 保费转换和灵活的消费账户, 哪些公司允许员工对部分收入进行避税.
- 计划强调
- 宣传册
- 什么是弹性消费帐户?
- 手动索赔表格:
- 在线资源
- 客服:(205)8779 -2824
- 概要规划描述
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长期残疾
学院提供自愿长期残疾保险 奥马哈互助银行. 该政策为残疾且无法工作90天或以上的员工提供残疾收入福利. 90天后，员工将获得工资的60%作为长期残疾福利. 保险费是根据工资计算的.
- 计划强调
- 可保性证明 (如首次受雇后才入读，则须填写)
- 在线资源
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员工援助计划
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全球旅行援助
旅行援助可以帮助你在世界任何地方避免意外的颠簸. 所有符合福利条件的员工都可以免费享受以下服务:旅行前协助, 在旅行中对紧急情况立即注意, 紧急旅行支助服务, 寻找医疗援助.
- 旅游援助指南
- 电话:1-800-856-9947
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学费的好处
员工和家属有资格获得学院的学费福利.
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员工折扣
作为伯明翰南方学院的一名员工, 您有资格享受以下企业的特殊价格或服务. 您可能需要出示您的教职员工身份证. 如果你知道其他企业提供折扣，请联系人力资源办公室.
汽车
银行
地区银行
折扣可用于支票订单和保险箱租赁. 某些贷款或信用额度的奖金. 由地区银行提供免费个人财务检查. 联系当地居民 地区银行 获取详细信息或建立或转换帐户.信托信用社
你有机会成为会员，享受包括工资扣除储蓄在内的福利, 贷款, 圣诞节俱乐部, ira, 和 更多的.你有资格参加 富国银行的工作 程序-一个有价值的帐户包, 服务, 特殊福利可以帮助你实现你的财务目标.
书店
诺顿校园中心的365英国上市官网书店为所有365英国上市官网教职员工提供15%的365英国上市官网商品折扣, 礼品, 办公用品. 请出示您的365英国上市官网 ID以获得折扣.
电脑、电话和软件
购买电脑
我们的资讯科技部门, 苹果, 与戴尔公司合作，为您提供以特殊价格购买个人使用的计算机系统，并提供独家折扣和促销. 更多信息，请访问 苹果教育计划 或者是 戴尔大学 网站.电话购买
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诺顿中心的咖啡厅
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改变你的福利选择
健康，牙科和视力
您可以更改您的健康福利选择, 牙科, 在每年的公开招生期间(将于次年1月1日生效)或由于合格身份的变化, 比如婚姻, 采用, 出生, 死亡, 离婚, 或者其他保险的损益. 任何福利变更必须与事件一致.如果你有一个合格的状态改变，你必须在30天内通知人力资源办公室.
要更改您的福利，请访问 员工导航网站 然后登录开始.
退休
您可随时登入您的退休退休计划帐户，更改您的退休选择 TIAA.org/bsc.其他好处
所有其他的好处, 选举的变化在任何时候都是允许的，因为保费不是免税的，因此注册不受国税局规定的约束. -
带薪休假
年假
您可以按照以下时间表获得年假:
1 - 3年，每月1天
3 - 15年服务年限.每月5天
15年以上，每月2天
一年的服务定义为自您被雇用之日起完成一年的服务. 如果您的雇用日期是在当月的15日或之前，则从第一个月开始计算;如果您的雇用日期是在15日之后，则从下个月的第一天开始计算. 如果租期在当月的15号之前，你的应计费率将在当月增加;如果租期在当月的15号之后，你的应计费率将在下个月增加. 一个年假相当于一个“员工工作日”.“员工工作日”是指你每天被安排工作的平均时间. 工作六个月后，你有资格休年假, 视进度要求而定. 你必须提前和你的主管安排年假时间. 年假累计最多可达30个员工工作日.
病假
你将按每月工作一天的费率获得病假. 一个病假相当于一个“员工工作日”.“员工工作日”是指你每天被安排工作的平均时间. 病假累计最多可达90个工作日.如果您的受聘日期是在当月15日或之前，则应计利息从受聘第一个月开始计算;如果您的受聘日期是在当月15日之后，则应计利息从次月1日开始计算. 你可以请病假, 预约医生和牙医, 怀孕条件, 孩子的出生, the placement of a 孩子 for 采用 or foster care; 和 to provide care during illness of 你的配偶, 你的受抚养子女或你的父母(不包括父母). 除非你在返回工作岗位的第一天提交医生书面证明，否则你不能在年假或假期的前一天或之后请病假. 如果你连续缺勤三(3)天以上或在一个工作周内缺勤，你必须向医生提供理由.
如果您有严重的健康状况，您可能有资格获得捐赠病假, 关心你的配偶吗, 孩子, 或父母(非岳父岳母)因严重健康状况(根据《365英国上市官网》的定义), 或已生育子女或已将子女安排领养或寄养. 您将需要提供适用的医疗文件，并填写“病假银行捐赠和偿还协议请求”.“当你的家庭和医疗假被批准时，你必须有至少10天的病假和年假(加起来)，才有资格获得捐赠假. 除了, 为了使用捐赠假, 你必须先用完自己的病假和年假. 您的捐赠时间不超过3个月(约65天). 你必须回到工作岗位至少一个月，否则你必须偿还学院在你的病假和年假结束后支付给你的所有补偿金. 伯明翰南方学院将根据具体情况确定病假银行的使用情况. 您可以自愿捐出年假或病假. 每个财政年度(06/01-05/31)最多可捐赠5天. 捐赠假期后，您的应计余额中必须保留至少12天病假.
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假期
学院为所有符合条件的员工提供以下假期:
- 元旦
- 马丁·路德·金纪念日
- 耶稣受难日
- 阵亡将士纪念日
- 六月节
- 独立日
- 劳动节
- 感恩节和之后的一天
- 冬天/圣诞假期
(6/14/23牧师)
法定假日的清单将在每个历年开始时确定，并在星期一上午的通讯中公布.
学院院长可指定额外的法定假日.
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年报摘要